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职工出现哪些情形,应该认定为工伤?

发布时间:2018-11-17  来源:人力资源和社会保障部  字体大小[ ]

  问:职工出现哪些情形,应该认定为工伤?

  答: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  患职业病的;

  因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

中国法制网摘编 崯嶧

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